天津幼儿园教师招聘考试内容笔试有哪些?【附考编流程】

来源:招教网时间:2020-04-27责任编辑:ningshimeng
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幼儿教师公开招聘考试内容是什么?幼儿教师招聘考试考什么?对于想要报考2020年幼儿教师招聘考试的考生们,第一次报考时肯定是一个大大的问号!毕竟报考是一方面,另一方面就是我们要做好备考的准备,只有这样才能够在千军万马中拔得头筹!那么“天津幼儿园教师招聘考试内容笔试有哪些?”的相关内容,希望对大家有所帮助!

幼儿教师招聘考试内容

根据不同地域有不同要求。

笔试要求:不分学科,内容为学前教育学、教育心理学,教育法律法规,学前教育教学知识与应用。

面试形式:面试采取“说课+答辩”的形式。面试时,现场随机抽取说课课题,说课结束,根据评委要求进行答辩。面试成绩100分制,当场评判、当场公布。

以2017山东淄博市事业单位教师招聘为例:

笔试内容:公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

面试:根据岗位特点,采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲(说课)、答辩及实际操作等方式组织。

以2016河南焦作市示范区中心幼儿园招聘为例:

笔试:考核内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规等幼儿教育理论。

面试:采取微型课加特长或才艺展示形式,主要考察考生专业素养。

以2016山西襄汾县中小学、幼儿教师招聘为例:

笔试:考核内容分公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、教育学、教育心理学、教育法规等,占20%)和专业知识(所报学科的专业知识,占80%)两科。考试时间为120分钟。

面试:幼儿教师专业测试(100分)。

A.美术(50分):a.根据主题统一作画(25分,时间30分钟)b.现场素描一幅(25分,时间30分钟)。

B.音乐(50分,时间10分钟):a.幼儿歌曲弹唱(抽签决定曲目,用电子琴弹唱,30分);b.舞蹈展示(20分)。

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幼儿教师考编流程如下:

一、招考学校发布公告;

二、在规定的时间报名,缴费,参加笔试考试;

三、笔试合格者参加资格复审,然后是面试,按照笔试面试成绩1:1录取,参加体检。体检合格后,公示,公示通过后正式录取。

小编简单的介绍了“天津幼儿园教师招聘考试内容笔试有哪些?”的相关内容了,希望对大家有所帮助!教师编制是很多人的争岗位,所以我们要做好充分的准备,这样才能够增加上岸的几率!

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