2022年云南曲靖宣威市市内公开选调教师公告（90人）

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2022年云南曲靖宣威市市内公开选调教师公告（90人）

来源：宣威市人民政府时间：2022-07-28

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
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网上报名时间：2022年8月11日（星期三）

笔试时间：2022年8月13日（星期六）9:00－11:00

为有效、合理、公平地推进全市教师轮岗交流工作，满足人民对优质教育日益增长的需求，均衡教师资源配置。根据上级部门关于促进教师合理流动的有关文件精神，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持党管干部的原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持人才资源合理配置和编制、岗位严格管理的原则。

二、选调范围、岗位及人数

（一）选调范围。符合选调条件要求的宣威市辖区内各中小学幼儿园在职在编教师。

（二）选调人数和岗位。从宣威市辖区内在职在编教师中选调90人，其中，高中教师16人，初中教师4人，小学教师68人，特教学校2人。具体选调岗位、人数及科目详见《宣威市2022年市内公开选调教师岗位计划表》（附件1）。

三、基本条件和资格

（一）报名参加公开选调的人员，应当具备下列资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有5年及以上工作经历（含试用期和基层服务年限，时间计算截止到2022年9月）；

3.近3年参加机关事业单位年度考核且考核均为合格及以上等次（特岗教师近2年参加机关事业单位年度考核且考核均为合格及以上等次）；

4.具有正常履职的身体条件；

5.法律、法规规定的其他条件；

6.符合拟选调岗位所需的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.尚在试用期内的；

2.未满服务期的特岗教师和“三支一扶”人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查且尚未作出处理结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的；

6.按照《宣威市市属事业单位公开选调工作人员实施办法（试行）》规定需要回避的；

7.法律、法规规定的其他情形。

（三）具体岗位要求

1.报考高中教师岗位的：须具有国民教育本科及以上学历，所学专业与报考学科相同或相近，并具有高级中学或中职及以上教师资格证。年龄40周岁及以下（1981年8月11日及以后出生的）（时间计算截止到2022年8月11日）。

2.报考初中教师岗位的：须具有国民教育本科及以上学历，所学专业与报考学科相同或相近，并具有初级中学及以上教师资格证。报考英语、音乐、体育、美术学科的，专科或本科阶段所学专业与报考学科相同或相近。年龄45周岁及以下（1976年8月11日及以后出生的）（时间计算截止到2022年8月11日）。

3.报考小学教师岗位的：须具有国民教育专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证。报考英语、音乐、体育、美术、信息技术的，中师（中专）或专科、本科阶段所学专业与报考学科相同或相近。报考科学学科的所学专业须为理工类专业。年龄50周岁及以下（1971年8月11日及以后出生的）（时间计算截止到2022年8月11日）。

四、选调程序

选调工作由宣威市教育体育局组织，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、经历业绩评价、面试、体检、考察、公示和办理调动手续等程序依次进行。

（一）发布公告

宣威市2022年市内公开选调教师公告通过宣威市人民政府门户网站发布，后续各个选调环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，仅通过宣威市人民政府门户网（http://www.xw.gov.cn）发布，由考生自行登录网站查询获取，因查看不及时或因查看其它渠道转载信息造成报考失误的，一切后果由考生自行承担。

（二）报名和资格审查

1.报名时间。2022年8月11日（星期三），逾期不再办理报名手续。

2.报名方式。采取网络报名的方式进行。

3.在规定的时间内报名，报名人员填报个人信息时要认真阅读公告，符合条件的方可报名且限报一个岗位（报考岗位须明确到具体岗位，如：XX中心学校小学语文、XX中学初中数学等），不得兼报或改报。

4.报名时须提供以下材料：

（1）《宣威市2022年市内公开选调教师报名登记表》（附件2）A4双面打印按要求规范填写完整后直接扫描上传（人事关系在小学的由所在中心学校签署意见并加盖公章，人事关系在中学的由所在学校签署意见并加盖公章）1份。报名表从宣威市人民政府门户网自行下载。

（2）本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》及教师资格证，原件扫描件1份。

（3）个人近期白底免冠证件照（电子照片）1份。

（4）编制手册本人页和封面的复印件扫描件（复印件须注明“此件与原件相符”，并加盖单位公章后扫描上传）1份。

报名者把以上材料扫描后制作成电子文档，打包发送至指定报名邮箱（文件包命名方式为：报考学校名称+学段学科+本人姓名）。

报考双龙中心学校的上传至邮箱：363421544@qq.com；

报考西宁中心学校的上传至邮箱：20043184@qq.com；

报考宛水中心学校的上传至邮箱：931279227@qq.com；

报考复兴中心学校的上传至邮箱：57480108@qq.com；

报考丰华中心学校的上传至邮箱：2091015567@qq.com；

报考初中、高中、特教学校的上传至邮箱： 468809120@qq.com。

报名截止日期：2022年8月11日18:00。

本次报名费为200元/人。

5.资格审查。由宣威市教育体育局负责组织工作人员对报名人员上传的扫描材料进行资格审查，报名人员经审查合格后方可参加笔试。获准参加笔试人数与拟选调职位人数达到3:1的比例方可开考。若资格审查合格人数达不到上述比例要求，递减或取消该岗位选调计划。资格初审通过的人员审核后告知。

资格审查贯穿选调全过程，若在后续选调过程或其他环节中发现报考人员资格不合格的情况，将按照规定取消报考人员进入下一选调环节的资格。

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（三）笔试

1.科目。笔试设《教育学》《教育心理学》两个科目，总分100分，每科50分。

笔试以闭卷方式进行，选调方不指定、不提供任何复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考试范围采用教育部人事司、教育部考试中心制定的原中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。

2.笔试时间、地点

（1）笔试时间：2022年8月13日（星期六）上午9:00－11:00。

（2）笔试地点：详见《考试通知单》。报考人员须持《考试通知单》、本人有效身份证按规定的时间、地点参加笔试。

（3）笔试成绩公布：笔试成绩于2022年8月15日在宣威市人民政府门户网公布。如考生对本人的笔试成绩有异议，可在2022年8月15日16:00前向宣威市教育体育局提出书面查分申请，逾期不再办理。

（四）资格复审

笔试结束后，对拟确定为面试人员进行资格复审，即对考生所持证件材料再次审查。

1.资格复审时间：2022年8月16日上午8:30-12：00，下午14：30-17:30。

2.资格复审地点：宣威市教育体育局大会议室。

3.必须由考生本人到现场接受资格复审，否则不予受理。

4.资格复审需提交的证件材料：（1）《宣威市2022年市内公开选调教师报名登记表》（附件2）A4双面打印1份（原件）；（2）本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》及教师资格证，原件复印件1份；（3）编制手册本人页和封面的复印件1份。复印件须注明“此件与原件相符”，并加盖单位公章。

如审查出资格不符人员，或自愿（自动）放弃资格复审人员，取消其面试资格后，从该岗位在最低分数控制线以上人员中按照分数从高到低依次递补。

资格复审合格确定为面试人员，现场发放面试通知书。

（五）经历业绩评价

参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价应试者的学习、教育教学工作实绩、奖励情况等，满分100分。

经历业绩评价表本人自评完成之后，请考生本人于2022年8月17日17:30前将相关证明材料按照《材料目录》顺序拟好装订后报送宣威市教育体育局人事股，过时视为放弃参加经历业绩评价。

宣威市教育体育局于8月18日组织考评组对材料进行核实打分。经历业绩评价由5个以上专家组成的经历业绩考评组负责实施，经历业绩评价成绩在宣威市人民政府门户网公告。

（六）面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟选调人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。达不到1:2比例的，按实际进入面试人员参加面试。

宣威市教育体育局根据相关要求制定面试方案，报经宣威市事业单位主管机关核准后在宣威市人民政府门户网进行公告。由宣威市教育体育局根据核准的面试方案组织面试。宣威市纪委（监委）参与面试全过程。面试全程现场录音录像，保存至选调工作结束。

1.面试采取分学科讲课的方式进行，满分100分，当场评分，成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩最低合格分数控制线为70分。未达到最低合格分数控制线的报考人员，不得进入下一选调环节。

2.面试时间、地点详见面试通知书。

3.面试时报考人员需提供本人有效身份证和面试通知书原件。

4.考生放弃面试或经历业绩评价，须提前1天向宣威市教育体育局提交书面申请；未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。如出现考生放弃或不符合选调条件等影响面试比例的情形，按笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩低于最低分数控制线的不得进入面试。面试当天报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。

考生考试综合成绩=笔试成绩×40%＋经历业绩评价成绩×30%＋面试成绩×30%（计算结果四舍五入保留两位小数）

（七）体检和考察

根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟选调人数以1:1的比例确定参加体检和考察的人员。若出现综合成绩并列的情况，面试成绩高者优先；若再并列，以学历高者优先；若再并列，教龄长者优先；若再并列，专业技术职务高者优先；若再并列，经历业绩评价分高者优先；若再并列，以再次组织面试的方式进行加试，以加试成绩作为确定进入后续选调程序的依据。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。

体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理；未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象，考察时由宣威市教育体育局与用人单位组成2名及以上人员的考察组。通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象进行全面考察。

因体检不合格或在体检、考察、公示等环节出现岗位缺额时，按综合成绩从高到低依次递补。

（八）决定拟选调人员

选调工作领导小组根据体检、考察情况和岗位要求，集体研究决定拟选调人员。

（九）公示和办理调动手续

1.根据体检、考察情况确定拟选调人员，在宣威市人民政府门户网公示7天。公示期满后，没有举报反映或举报反映的问题不影响选调的，按程序办理调动手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调；举报反映的问题一时难以查清的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。

2.不按时到拟聘学校报到的，原学校不得安排工作，由宣威市教育体育局重新安排工作，并按照调入学校岗位设置方案或聘任方案确定新的岗位等级。

五、纪律与监督

公开选调工作人员应做到信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布监督、举报、投诉电话和邮箱，纪检监察部门进行全程监督，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

对无正当理由拒绝报考人员报名或在考试、经历业绩评价、体检、考察、拟定选调人员中有违规行为的，人社部门宣布其结果无效或责令其纠正。